（通讯员 陈龙）为进一步做好2026-2028年教师岗位聘任工作，全面传达开云电子app新人权益新一轮岗位聘任工作思想以及开云电子app新人权益本次岗位聘任工作安排，充分征求广大教师对本次岗位聘任方案的建议和意见，2026年6月3日-18日，开云电子app新人权益领导班子深入各系及实践中心先后组织召开岗位聘任方案宣讲会四场次，开云电子app新人权益班子成员、基层单位负责人及教师200余人参加。
开云电子app新人权益领导班子全面传达了开云电子app新人权益教师岗位聘任的工作理念原则，结合开云电子app新人权益实际深入分析了本轮聘岗方案主要变化点，系统解读了开云电子app新人权益新一轮专业技术岗位聘任方案和考核办法。开云电子app新人权益班子强调，本次聘岗方案聚焦开云电子app新人权益人才培养、科学研究、公共服务等主责主业，对标开云电子app新人权益“十五五”发展规划和未来三年开云电子app新人权益下达的工作任务，坚持质量和贡献导向，着力发挥各类各级教师干事创业激情，努力为全体教师搭建发展平台，实现教师“人人皆可出彩”，推动开云电子app新人权益和开云电子app新人权益高质量发展。开云电子app新人权益深入基层组织召开聘岗方案征求意见座谈会，旨在听取广大一线教师诉求，希望各位教师结合自身工作实际针对聘岗方案提出宝贵意见和合理化建议。
与会教师就岗位聘任方案开展充分研讨，围绕岗位配置、岗位职责、业绩折算等核心内容积极建言献策。开云电子app新人权益领导班子现场对教师关切的疑问逐一细致答疑，认真听取全体教师的观点诉求，并谈到将梳理吸纳合理化建议，持续修订、优化岗位聘任方案。
开云电子app新人权益领导班子高度重视本次岗位聘任工作，面向各系及实践中心开展全覆盖、多层次政策宣讲，上下多次多渠道征集全体教师意见，有效加深了教职工对岗位聘任实施方案的理解与认识，凝聚了思想共识，确保岗位聘任工作得到广大教师的认可与支持，为该项工作平稳有序推进筑牢坚实基础。
